Gerente de Pessoas

SOBRE A PHARMES

Referência em qualidade do segmento farmacêutico, nós da Pharmes atuamos há mais de 20 anos no mercado magistral. Desde junho de 2014 contamos com uma nova gestão, moderna e inovadora, que busca trazer o que há de mais atual do setor para agregar no tratamento de nossos pacientes.

Colaboradores capacitados e treinados, investimento em desenvolvimento tecnológico, comprometimento com as Boas Práticas de Manipulação, as melhores matérias-primas disponíveis no mercado, assistência farmacêutica competente, fórmulas inteligentes, bom relacionamento com os prescritores e a garantia da satisfação do nosso cliente são a receita do nosso sucesso!

Temos muito orgulho de proporcionar uma qualidade de vida mais saudável e inspirar desafios!

O(A) Gerente de Pessoas é responsável por liderar e supervisionar iniciativas que visam ao crescimento profissional dos colaboradores, melhoria contínua de suas habilidades e competências, bem como promoção de um ambiente interno positivo e engajador. 

Responsabilidades principais:

• Gestão de Pessoas: liderar a equipe de Recursos Humanos e auxiliar no desenvolvimento e retenção de talentos;
• Pesquisas de Clima: definir e implementar estratégias para melhorar o engajamento e a performance dos colaboradores;
• Administração e gerência: acompanhar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal;
• Metas e premiações: desenvolver políticas de benefícios e reconhecimento;
• Endomarketing: planejar, desenvolver e aplicar campanhas de satisfação, programas de bem-estar, divulgação de datas comemorativas e eventos que fortaleçam a cultura organizacional;
• Plano de Desenvolvimento: acompanhar o PDI's e PDL's dos colaboradores, implementando planos de ação para desenvolvimento de habilidades e nivelamento constantes;
• Gestão de Materiais: acompanhar e verificar a disponibilidade de materiais para novos colaboradores, garantindo práticas de segurança e bem-estar.

Requisitos:

• Graduação completa em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em gestão de pessoas e histórico em liderança;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Pós-graduação na área será um diferencial;
• Habilidade de desenvolver talentos e implementar estratégias para gestão de talentos;
• Excelente comunicação, organização e capacidade de resolução de conflitos.

O que oferecemos:

• Remuneração de acordo com o mercado (na modalidade PJ);
• Remuneração mensal por metas;
• Plano de Desenvolvimento de Carreira.

Localidade: Rua Halfeld, 1154, Centro, Juiz de Fora.